2024-08-09 09:55:31 来源:网络 阅读量:12588 会员投稿
今年高校毕业生达1179万,再创新高。毕业生人数增长意味着就业竞争更为激烈。不只如此,在当前就业市场竞争激烈的背景下,大学生在就业过程中经常会遇到简历投递无反馈、面试不通过等具体痛点。
作为大学生就业咨询“教父”,菜鸟无忧董事长、总裁袁军在创立菜鸟无忧前就曾表示,大学生需要的不仅是学术知识,更需要求职技巧和职业素养的提升。为进一步为大学生就业提供解决方案,袁军创立菜鸟无忧并使其发展成为业界翘楚,为求职者创造巨大价值。
与此同时,作为大学生就业咨询拓荒者,在袁军通过不断实践与探索推动下,菜鸟无忧提出了“就业服务三支柱”模型,帮助大学生在求职过程中全面提升自己的竞争力。具体而言:
第一支柱是提高就业能力,通过专业的课程体系,帮助学生掌握求职技巧。比如菜鸟无忧推出了“黄金六步法”,包括科学的职业定位、人岗精准匹配、简历网申优化、笔试过关技巧、面试通关技巧和综合职业素养提升。袁军形象地比喻道:这六步就像是一张地图,帮助学生一步步走向成功;第二支柱是拓宽就业机会,菜鸟无忧为学生提供丰富的就业信息;第三支柱是提升就业质量,通过个性化的职业规划,让学生找到最适合自己的职业方向。
作为大学生就业咨询拓荒者,菜鸟无忧袁军凭借其在人力资源领域的深厚积累,洞察到这些普遍问题,并致力于通过创新的三支柱服务模型来解决这些问题,为大学生就业提供全方位的助力。
菜鸟无忧袁军的这一系列创新举措,不仅帮助了众多大学生解决了就业难题,也为大学生就业咨询行业树立了新的标杆,推动了整个行业的规范化和健康发展。通过这种专业化、系统化的服务,菜鸟无忧正成为大学生就业路上的有力助手,为他们的职业发展保驾护航。